医院作为特殊场所，更应执行禁烟令，为患者创造良好的康复环境。苏仕日摄

　　5月14日，东莞市首批81家医疗单位和行政机关正式启动了禁烟工作。日前，笔者走访大朗医疗、社区卫生服务中心，樟木头人民医院，感觉禁烟大潮难挡，但阻力仍有不少。

　　●大朗医院
　　禁烟气氛比烟味浓
　　大朗医疗、社区卫生服务中心的等医疗机构首先对自身医护人员进行禁烟宣传和落实。“医院全体医护成员都要求禁烟，不管烟瘾有多大，在医院室内，绝对不允许抽烟。”大朗医院办公室主任谢伟军说。
　　据悉，5月中旬，大朗医院参加了“东莞市医疗卫生系统禁烟动员大会暨控烟健康教育师资培训班”。经过动员，医疗卫生系统统一了禁烟思想。培训中，医疗人员深化了禁烟、戒烟等医疗常识的学习巩固，以便在医疗实践中对烟民进行正确有效的戒烟指导。
　　笔者从大朗医院看到，医院室内张贴了不少“禁烟”标识，也基本上没有“烟虫”大口大口地喷“烟囱”。“以往医生、家属抽烟，烟雾缭绕的情景现在看不到了，医院作为一个特殊的诊疗场所，大家对禁烟还是很支持的。”医院一名护士说。
　　将禁烟纳入年底考评
　　虽然医疗机构禁烟已是大势不可挡，但禁烟阻力仍不小。在各医疗机构，笔者在一些角落也会看到烟蒂。据了解，有些病人家属会在探望中不自觉地抽起烟来，还把烟蒂随地扔置。
　　“医疗人员工作压力大，个别烟瘾也比较大，偶尔抽下烟，也在所难免。”医院工作人员说。但医疗人员中的“烟虫”，已在医疗机构的禁烟大潮中，自告奋勇地自觉禁烟。
　　“我们将在年底考虑把禁烟纳入医疗人员的年终考评中去，并制定医院内部的禁烟奖惩措施。”谢伟军告诉记者。
　　医生护士保安齐劝阻
　　据了解，禁烟过程中，医疗机构全体医护人员都有劝阻抽烟的义务。“我们动员了全体医护人员禁烟，尤其在中心看到有抽烟的人，都要积极去劝阻。”社区卫生服务中心的负责人说。
　　可见，医疗机构的禁烟队伍很是庞大，但劝阻抽烟算是他们的“份外事”，“我们在劝阻抽烟的时候，有时候家属不合作，要么说马上抽完就不抽了，要么跑室外去抽，我们也拿他们没办法。”该中心一名工作人员无奈地说。

　　●樟木头人民医院
　　科室发现烟头扣分
　　目前，该院已在办公室、卫生间、电梯、楼梯等区域内贴上了禁烟标识，并还成立控烟专业队伍，开展干预活动，帮助院里吸烟的职工戒烟。“院里配备了2名戒烟医生，还提供了免费的戒烟咨询热线(2336699)，给本医院吸烟的职工提供技术、心理、环境，甚至药物等方面的支持。”樟木头人民医院院长徐子明告诉记者。
　　为了更好地落实禁烟工作，院方与各科室负责人签订无烟科室责任书，每个科室都制定了控烟计划和实施方案，同时保证至少有一名医生掌握戒烟方法和技巧，并明确1-2名控烟监督员负责监督辖区内控烟工作的落实。
　　另一方面，该院每月还将进行无烟工作检查，并制定科室禁烟评估标准，落实不好的将被“扣分”，“比如科室内完全禁止吸烟，但如果每发现1个烟头扣1分，发现吸烟者无人劝阻1次扣1分，扣完为止，发现医务人员在室内抽烟的，发现1个扣2分。”据樟木头人民医院办公室人员透露，该院将禁烟工作完成情况纳入年终考核和评先创优指标体系，作为其年终评比的重要指标之一。
　　有趣的是，禁烟评估标准有这么一条规定，“医务人员、患者在科内和病房内禁止致电商店或小卖部购买烟草制品”，否则也将被“扣分”。此外，禁烟评估标准还规定，“医务人员须掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻和指导”。